Tagged: LinkedIn

Per Axbom LinkedIn

It's hard to express what words like this mean to me. Positive feedback when you put effort into designing content for teaching is like successfully crossing the finish line of a race you've put time and energy into. It's very emotional. But also gives you a mind to prepare for the next race. Thank you Anya 🙏

I always doubt my own competence. I'm always nervous and unsure of the outcome. Which will often surprise people who know how long I've been doing this and seen me take to the stage and heard me on UX Podcast. I've come to learn that the worry and apprehension is necessary. It makes you humble. It makes you care. It makes you want to be of significance, rather than waste people's time.

This also highlights how important it can be for us all to regularly offer unsolicited praise to people around us. It may not only make their day, but can make the whole difference between pursuing a line of thinking or completely abandoning it, because any approval was left unspoken.

When I first started talking about design ethics (six years ago now) I thought it would be mostly a sideproject without much interest. That people would dismiss me as naive, impractical or overly idealized. The response to my first ethics talk was overwhelming and I felt incredibly blessed.

And, contrary to my expectations, broader interest has truly grown over the years, and more and more companies are inviting me to speak on the topic, not just on design ethics but on the ethics of digitalisation as a whole. I have also learned so much more, gone deeper, seeing many systemic issues steering us wrong. I am always looking for support to bring more of these to light and addressing them.

I'm incredibly thankful to Ambition Empower for bringing me in as a track leader, allowing me to do just this. And for the participants who show up, wanting like me to understand the issues better and are at the ready to start making a difference at their companies and in their teams.

We are learning. Together. We are making a difference. Together.

Thank you for reading. Since you made it this far I wanted to give you a link to my post that may offer some helpful insights about teaching online: https://axbom.com/teaching-online/

🔗 Originally posted on LinkedIn

Per Axbom LinkedIn

Integritetsskyddsmyndigheten utfärdar en administrativ sanktionsavgift mot Klarna på 7 500 000 kronor för de brister som upptäckts vid granskningen av bolaget och deras tjänst "Min Ekonomi".

Det blir en lärorik checklista för hur ett företag inte ska bete sig:

✔ Klarna har under den tid granskningen pågått löpande ändrat den information som ges om hur företaget hanterar personuppgifter.

✔ Klarna lämnade våren 2020 inte information om för vilket ändamål och med stöd av vilken rättslig grund som personuppgifter behandlades i en av bolagets tjänster.

✔ Klarna lämnade ofullständig och missvisande information om vilka som var mottagare av olika kategorier av personuppgifter när uppgifter delades med svenska respektive utländska kreditupplysningsföretag.

✔ Klarna lämnade inte information om till vilka länder utanför EU/EES som personuppgifter överfördes.

✔ Klarna lämnade inte information om hur den enskilde kunde få information om de skyddsåtgärder som gällde för överföringen till tredjeland.

✔ Klarna lämnade bristfällig information om de registrerades rättigheter, bland annat vad gäller rätten till radering av uppgifter, rätten om dataportabilitet och rätten att göra invändningar mot hur ens personuppgifter behandlas.

Läs beslutet mot Klarna (PDF): https://www.imy.se/globalassets/dokument/beslut/2022/beslut-tillsyn-klarna.pdf

"Klarna tillhandahåller betalningslösningar till ca 90 miljoner konsumenter och fler än 200 000 butiker i 17 länder. Klarna tillhandahåller flera olika tjänster som är viktiga för det finansiella systemet, såsom direktbetalning, olika former av 'prova först och betala senare'-tjänster samt avbetalningar. För att kunna tillhandahålla dessa tjänster måste Klarna behandla en mycket stor mängd personuppgifter. IMY har ovan bedömt att Klarna inte har uppfyllt den grundläggande principen om öppenhet och de registrerades rättigheter avseende information. Klarna har överträtt artiklarna 5.1 a, 5.2, 12.1, 13.1 c, e-f och 13.2 a-b, f och 14.2 g i dataskyddsförordningen. IMY anser inte att det är frågan om mindre allvarliga överträdelser."

🔗 Originally posted on LinkedIn

Per Axbom LinkedIn

Att fråga om det är okej att spela in när alla redan är i mötet ger inte underlag för ett välgrundat samtycke. Att kräva att någon ska höja rösten i en situation med en tydlig risk för grupptryck är inte ett sammanhang som ger makt till den som har behov av att välja bort.

Sträva alltid efter att efterfråga inspelningssamtycke innan ett möte äger rum, så att människor som vill invända inte riskerar hamna i ett utsatt läge där deras ställningstagande döms eller ifrågasätts av andra.

Det kan faktiskt vara aktuellt med samtycke även om mötet inte är tänkt att spelas in, för det fall någon deltagare plötsligt frågar: “Kan vi spela in?”

Ett inspelningssamtycke behöver inte bara vara ja och nej. Det kan också till exempel vara “ja, om det inte finns krav på att ha kameran på”, och så vidare.

Mycket spelas idag in slentrianmässigt utan tydlig styrning. Tänk på att det till exempel också är fullt möjligt att dela upp så att man säger att “del 1” spelas in men att “del 2” inte spelas in. Det kan potentiellt hjälpa fler att slappna av.

Överväg och tänk igenom behov, maktbalans, utsatthet och inkludering innan du riskerar att normalisera något som kan leda till att människor känner sig obekväma, inte deltar eller inte bidrar.

Och vid inspelning, utse gärna en dedikerad ansvarig som förstår, tänker på, och kan artikulera, de här frågorna. Det bör också vara tydligt var inspelningar sparas och hur länge.

Ett nyttigt tankeexperiment är att reflektera över en situation med en fysisk filmkamera i varje rum på kontoret som alltid kan slås på. Är det en självklar och önskvärd framtid?

Det jag efterlyser är som vanligt lite mer #DigitalOmtanke ❤️

P.S. Jag passar på att påminna om att samtycke inte är något man begär en gång och för all framtid, utan är något man förnyar regelbundet.

🔗 Originally posted on LinkedIn