Skip to content
Notes by Axbom
Per Axbom Akkoma reply

@Beantin @medium

It will work just like your blog, they said


🔗 Originally posted on Akkoma

15 Dec 2023, 19:10
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Akkoma

If you need a Christmas movie tip that is actually entertaining, I really liked Your Christmas or Mine?

https://www.justwatch.com/se/film/your-christmas-or-mine

🔗 Originally posted on Akkoma

14 Dec 2023, 21:09
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Akkoma reply

@Mabande

Good example. I'm also thinking of the recent Sports Illustrated revelations:

https://futurism.com/sports-illustrated-ai-generated-writers-excuse

And the conference that had fake female speakers:

https://blog.pragmaticengineer.com/devternity-fake-speakers/

🔗 Originally posted on Akkoma

14 Dec 2023, 10:59
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Akkoma reply

@laescude @Beantin @funnygodmother

I do appreciate how having a hard-to-pronounce name (for English-speakers) has turned out to be a privacy benefit. 😅

🔗 Originally posted on Akkoma

14 Dec 2023, 09:20
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom LinkedIn

The dystopian world of an entirely AI-generated newsroom means that privileged men can continue to own and control everything but still give the appearance of diversity.

"News anchors" can be of all ages and backgrounds, and there can be 50% women presenting. The men in control can of course also give each woman exactly "the personality they want" and decide what they wear.

The men will definitely be applauded for their diversity efforts.

When I say in my talks that much of this forward motion is sending us back in time, this is the type of "innovation" I am referring to.

🔗 Originally posted on LinkedIn

14 Dec 2023, 09:15
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Akkoma

The dystopian world of an entirely AI-generated newsroom means that privileged men can continue to own and control everything but still give the appearance of diversity.

"News anchors" can be of all ages and backgrounds, and there can be 50% women presenting. The men in control can of course also give each woman exactly "the personality they want" and decide what they wear.

The men will definitely be applauded for their diversity efforts.

When I say in my talks that much of this forward motion is bringing us back in time, this is the type of "innovation" I am referring to.

🔗 Originally posted on Akkoma

14 Dec 2023, 08:41
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Akkoma reply

@tsvenson Sounds like pure bliss!!

🔗 Originally posted on Akkoma

14 Dec 2023, 07:59
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Akkoma reply

@fedijedi The funny thing is I can't remember what I was going to write. So all bets are welcome.

🔗 Originally posted on Akkoma

14 Dec 2023, 07:57
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Akkoma reply

@HistoPol Haha, that post left the building before it got fully dressed. 😁

🔗 Originally posted on Akkoma

13 Dec 2023, 22:18
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Akkoma

If you choose to

🔗 Originally posted on Akkoma

13 Dec 2023, 21:13
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Akkoma reply

@nichobi 💚

🔗 Originally posted on Akkoma

12 Dec 2023, 16:03
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom LinkedIn

Jag har ritat en ny förklaringsmodell för att visa pĂ„ relationerna mellan olika aktörer – och deras vĂ€rderingar – nĂ€r det gĂ€ller AI-utveckling och anvĂ€ndning. Den ger dig nĂ„got att peka pĂ„ nĂ€r du till exempel diskuterar vem som finansierar systemen, vem som bidrar till systemen och vem som gynnas eller missgynnas av dem. Det hjĂ€lper dig att stĂ€lla rĂ€tt frĂ„gor, vilket i sin tur kan leda till bĂ€ttre vĂ€gval och beslut för dig och din organisation.

Nedan finns förklaringar av varje gruppering i diagrammet och möjlighet att ladda ner i PDF-format.

Förklaringsmodell för ansvar och pÄverkan inom AI-driven utveckling
Article content

Innan vi hoppar in i förklaringarna tĂ€nkte jag bara berĂ€tta om lite annat som hĂ€nt sedan senaste nyhetsbrevet: Jag Ă€r med i MĂ„nskotts podd-avsnitt Mannen som överlistade algoritmerna. Jag har fĂ„tt möjligheten att prata om AI och mĂ€nskliga rĂ€ttigheter bĂ„de pĂ„ Internetdagarna i Stockholm och Human Rights Festival i Lund. Jag tipsar ocksĂ„ om Molly Whites nyhetsbrev om de suspekta drivkrafterna bakom rörelsen Effective Altruism. Och jag ifrĂ„gasĂ€tter att AI-konstruktörerna kommer undan med att anvĂ€nda “hallucination” för att beskriva ett system som gör precis som det Ă€r programmerat att göra, i detta möte mellan ChatGPT och hattmakaren frĂ„n Alice i underlandet.

Jag passar ocksĂ„ pĂ„ att dela med mig av nĂ„gra fantastiska omdömen jag fick efter en workshop jag höll i i november. Till min stora glĂ€dje finns mĂ„nga som Ă€r intresserade av att fördjupa sig inom digital etik, och vill ha mer. ❀


InnehÄll i förklaringsmodellen

Drivkrafter

TvÄ intressenter ingÄr i drivkraftsgruppen:

  • FinansiĂ€rer hoppas tjĂ€na ekonomiskt pĂ„ att investera i AI. De satsar hĂ„rt pĂ„ att ge intrycket av AI som en vĂ€lvillig, vĂ€lgörande och nödvĂ€ndig teknik som de Ă€r de bĂ€sta beskyddarna av.
  • Statsmakter har ett potentiellt mer komplext spektrum av motiv eftersom de Ă€r intresserade av tillvĂ€xt samtidigt som de i viss mĂ„n vill skydda medborgarnas vĂ€lbefinnande. Regeringar kommer nödvĂ€ndigtvis bedriva regleringsinsatser som uppmuntrar tillvĂ€xten av AI, skyddar inhemska företag och resurser samt minimerar individuella nackdelar och negativa konsekvenser.

Konstruktion

  • Ägare Ă¶vervakar utvecklingen av modeller och verktyg. UngefĂ€r som finansiĂ€rer positionerar de sig i rollen av att ha överlĂ€gsen kunskap om hur tekniken ska byggas och distribueras. De har ocksĂ„ ett egenintresse av att se till att det finns sĂ„ fĂ„ andra aktörer som möjligt som kan bygga och underhĂ„lla den nya tekniken.
  • Tillverkare, utvecklare och designers, utför det arbete som krĂ€vs för att fĂ„ ut verktygen och modellerna pĂ„ marknaden. De arbetar med begrĂ€nsade resurser avseende tid, pengar och tillgĂ„ng till data, datorkraft och manuell trĂ€ning. De fattar Ă€ven beslut kring hur verktyg ska se ut för anvĂ€ndarna, nĂ€r de till exempel fĂ„r dem att framstĂ„ som mer eller mindre mĂ€nskliga i sitt uttryck.
  • Dataleverantörer kan vara interna eller externa för olika företag, men de spelar alltid en viktig roll i att bestĂ€mma vilket innehĂ„ll som hĂ€mtas och görs tillgĂ€ngligt för att utveckla de berĂ€kningsmodeller som anvĂ€nds av de konsumentinriktade verktygen.
  • DatakĂ€llor kan utgöras av en uppsjö av olika forskningsdatabaser, onlinematerial, böcker, PDF-filer och data som hĂ€mtas nĂ€r mĂ€nniskor anvĂ€nder verktygen. Ibland hĂ€mtar man material online utan att be om samtycke.

InnehÄll

  • Kreatörer som skriver, ritar och publicerar innehĂ„ll Ă€r inte alltid medvetna om att deras arbete anvĂ€nds av AI-företag för att tjĂ€na pengar. NĂ€r de blir medvetna Ă€r de inte alltid glada över det.

TillgÄng

  • De bortglömda avser den massiva samlingen av mĂ€nskligt innehĂ„ll (konst, litteratur, fysisk design, kunskap, visdom och mer) som aldrig kommer beaktas i maskininlĂ€rning pĂ„ grund av sprĂ„k, partiskhet eller brist pĂ„ digital representation.

DatavÄrd

  • Klassningsarbetare Ă€r ofta lĂ„gavlönade arbetare utspridda över hela vĂ€rlden, engagerade i att mĂ€rka, tagga och utvĂ€rdera innehĂ„ll och se till att systemen producerar sĂ„ lite kontroversiellt innehĂ„ll som möjligt. De Ă€r en del av en arbetsstyrka som gör att systemen verkar mer autonoma Ă€n vad de egentligen Ă€r.

Missbruk/missbruk

  • Troll anvĂ€nder sig av AI för att möjliggöra illdĂ„d och orsaka lidande.
  • Bedragare anvĂ€nder ofta AI för att lura mĂ€nniskor pĂ„ pengar. De kan ocksĂ„ till exempel generera innehĂ„ll och anvĂ€nda annonsnĂ€tverk för att tjĂ€na pengar pĂ„ pĂ„hittade artiklar.
  • PĂ„verkansoperatörer kan verka under instruktion av statliga aktörer, krigshetsare, tyranner eller kriminella för att skapa konflikter baserade pĂ„ falsk information. AI tillhandahĂ„ller förmĂ„gor som kan pĂ„skynda denna typ av inflytande, för att skapa lögner sĂ„vĂ€l som för att sprida dem.

Reglering

  • Lagstiftare arbetar för att övervaka vad som hĂ€nder inom teknikutvecklingen, förstĂ„ riskerna och fördelarna, samt reglera dĂ€refter. De uppvaktas ofta av finansiĂ€rer och Ă€gare.
  • Det finns lagar och regler som gĂ€ller och tillĂ€mpas i vissa fall (som upphovsrĂ€tt), och vid andra tillfĂ€llen finns det inga lagar pĂ„ plats. Till exempel Ă€r det inte olagligt i mĂ„nga lĂ€nder att producera deepfakes som ser ut som andra.
  • Tillsynsansvariga innefattar sĂ„vĂ€l de som ser till att lag och ordning upprĂ€tthĂ„lls, samt de som hjĂ€lper organisationer (till exempel företagsjurister) att förstĂ„ vad de kan och inte kan göra med nya verktyg. Ibland anvĂ€nder tillsynsvakterna sjĂ€lva AI-verktyg, till exempel polisiĂ€r verksamhet som anvĂ€nder ansiktsigenkĂ€nning.

MÀnskliga rÀttigheter / miljö / hÄllbarhet

  • Aktivister arbetar för att skapa medvetenhet och pĂ„verka den allmĂ€nna opinionen om hur krĂ€nkningar av mĂ€nskliga rĂ€ttigheter möjliggörs av ny teknik och hur utsatta befolkningsgrupper far illa Ă€ven nĂ€r gynnade mĂ€nniskor gynnas ytterligare.
  • Forskare Ă€gnar tid Ă„t att titta pĂ„ hur verktygen har inflytande över och pĂ„verkar politik, sociala kontrakt, ekonomin och mycket mer. De ger till exempel viktiga insikter om nyckelelement att övervaka för att förstĂ„ om teknikens nettoeffekt Ă€r positiv och var man ska fokusera regleringsinsatser.
  • Intresseorganisationer (ofta vĂ€lgörenhetsorganisationer, mĂ€nniskorĂ€ttsorgan och miljöinstitutioner) hĂ„ller ett öga pĂ„ vad som hĂ€nder inom sina respektive omrĂ„den och slĂ€pper rapporter om observationer och uppmĂ€tta effekter.

AnvÀndning

  • Inköpare ansvarar för att upphandla och tillgĂ€ngliggöra verktyg inom organisationer. De spelar en viktig roll för att utvĂ€rdera och sĂ€kerstĂ€lla sĂ€kra implementeringar.
  • Profession representerar alla mĂ€nniskor som anvĂ€nder AI i sitt vardagliga arbete med avsikten att öka sin egen prestation, skapa nya saker för andra eller uppfinna nya sĂ€tt att arbeta.
  • Gynnade personer inkluderar alla som uttrycker en tydlig och uppenbar erfarenhet av att dra nytta av AI-verktyg, sĂ„vĂ€l som de som gagnas av nĂ€r andra anvĂ€nder AI för att till exempel betygsĂ€tta dem.
  • Till missgynnade personer rĂ€knas alla som upplever att de har det sĂ€mre till följd av AI-verktyg, eller lider omedvetet till följd av att nĂ„gon annan anvĂ€nder AI för att utvĂ€rdera dem i jobb-, sociala eller prestationssammanhang.

MÀnniskor kan vara bÄde förmÄnstagare och drabbade om de anvÀnder eller utsÀtts för mÄnga olika verktyg.

Ny data

Syftet med detta avsnitt Ă€r att betona hur vardagsarbete med digitala verktyg, och fortsatt exponering för verktyg som konsumerar innehĂ„ll, ocksĂ„ innebĂ€r att lĂ€mna ifrĂ„n sig innehĂ„ll för att vidareutveckla AI-verktyg. Det hĂ€r Ă€r exempel pĂ„ typer av innehĂ„ll.

  • Text anvĂ€nds för att trĂ€na AI-verktyg och kan fĂ„ngas i dokument, verktyg, forum, meddelanden, blogginlĂ€gg och mer.
  • Bild/video kan tas frĂ„n onlinemöten, nĂ€r appar har tillgĂ„ng till fotobibliotek eller nĂ€r specifika appar anvĂ€nds för inspelning eller foton (till exempel appar för skönhetsfilter, ansiktsbyte eller Ă„ldringseffekter).
  • Ljud spelas in frĂ„n möten, samtal, videor och digitala assistenter nĂ€r du eller nĂ„gon annan anvĂ€nder dem.
  • Beteende/biometri vĂ€xer i sin förmĂ„ga att fĂ„nga unika, individuella identifieringsdata frĂ„n tangentbordsskrivning, röstavtryck, gĂ„ng, hjĂ€rtslag och mer. Beteende hĂ€nvisar ocksĂ„ till data som fĂ„ngas för att dra slutsatser om plats, shoppingpreferenser, politiska övertygelser, sexuell aktivitet och mer.

SamhÀllspÄverkan

Slutligen Àr det viktigt att övervÀga hur teknik kan pÄverka hur mÀnniskor interagerar med varandra i bÄde smÄ och stora samhÀllen.

  • Beteenden och vĂ€rderingar kan förĂ€ndras nĂ€r förvĂ€ntningarna pĂ„ arbetet förĂ€ndras, eller nĂ€r förtroendenivĂ„er pĂ„verkas av vĂ€xande mĂ€ngder desinformation eller opersonliga resultat. Om vi tittar pĂ„ nutida historia kan vi se exempel pĂ„ hur interpersonell kommunikation har förĂ€ndrats snabbt i och med tillkomsten av smartphones.
  • RĂ€ttssĂ€kerhet syftar pĂ„ att alla Ă€r lika under lagen, i enlighet med demokratiska vĂ€rderingar. Det Ă€r viktigt att individens rĂ€tt att föra talan mot utsatthet för AI/algoritmer bibehĂ„lls, vilket krĂ€ver transparens och ordnade rĂ€ttsliga förfaranden. Det finns skĂ€l att tro att osynliga och svĂ„rfattliga algoritmer som fattar beslut som pĂ„verkar mĂ€nniskors liv (inom den offentliga sektorn och pĂ„ andra hĂ„ll) kan göra det svĂ„rare att ge den insyn som alla har rĂ€tt till, och dĂ€rmed ocksĂ„ svĂ„rare att tillĂ€mpa rĂ€ttelser nĂ€r mĂ€nniskor felbehandlas.

Uppdateringar

Diagrammet kommer att uppdateras pĂ„ bloggen nĂ€r jag kĂ€nner att det dyker upp viktiga frĂ„gor som bör kommuniceras. Jag Ă€r ocksĂ„ öppen för Ă„terkoppling och förslag. Den senaste versionen finns alltid pĂ„ axbom.se/aimakt.

Relaterade modeller och diagram

Alla dessa Ă€r fria att anvĂ€nda med kĂ€llhĂ€nvisning. 💚

🔗 Elementen inom AI-etik

LÄt oss prata om skada som orsakas av mÀnniskor som implementerar AI.
🔗 Kommunikationsmodell för AI-verktyg med operatör

Som underlag för konversationer och strategiskt arbete med att förbÀttra AI-verktyg har jag tagit fram denna kommunikationsmodell. Notera att fokus hÀr Àr pÄ mÀnniskans interaktion med verktyget. Det handlar om de bestÄndsdelar som pÄverkar indata...
🔗 Förklaringsmodell för ansvar, pĂ„verkan och makt inom AI

Jag har ritat denna förklaringsmodell för att visa pĂ„ relationerna mellan olika aktörer – och deras vĂ€rderingar – nĂ€r det gĂ€ller AI-utveckling och anvĂ€ndning. Den ger dig nĂ„got att peka pĂ„ nĂ€r du till exempel diskuterar vem som finansierar systemen,...

PĂ„ engelska

🔗 The Elements of AI Ethics

Let's talk about harm caused by humans implementing AI.

🔗 Communication Model for AI-Powered Chatbots

Improve the design of AI tools for ease-of-use and trustworthiness.
🔗 Explaining responsibility, impact and power in AI

I made this diagram as an explanatory model for showing the relationships between different actors when it comes to AI development and use. It gives you something to point at when showing for example who finances the systems, who contributes to the...
🔗 Diagram: Bias in Machine Learning

Understand the stages of machine learning where bias can, and often will, contribute to harm.

🔗 Originally posted on LinkedIn

12 Dec 2023, 10:34
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom LinkedIn

Det Ă€r VÄLDIGT mĂ„nga mĂ€nniskor involverade hela vĂ€gen frĂ„n innehĂ„ll som Ă€r skrapat till innehĂ„ll som Ă€r skapat.

Vem bestĂ€mmer lagarna runt AI-systemen och varför? Vem försöker pĂ„verka dem? Vilka drivkrafter ligger bakom besluten? Vems innehĂ„ll Ă€r det som anvĂ€nds? Vem glöms helt bort? Vilka mĂ€nniskor fĂ„r det att funka bakom kulisserna? Vem köper in AI-verktygen? Vem gynnas
 och vem missgynnas?

Vad sÀger aktivisterna? Vad gör trollen, bedragarna och pÄverkansoperatörerna? Vilken samhÀllspÄverkan fÄr allt det hÀr och hur rÀttssÀkert Àr det egentligen?

Det hĂ€r Ă€r viktiga diskussioner att ha, men det Ă€r alldeles för lĂ€tt att glömma bort hur komplext det Ă€r med alla mellanmĂ€nskliga relationer runt en teknik som ofta beskrivs som “sjĂ€lvstĂ€ndig". DĂ€rför har jag tagit fram ett diagram som ger dig en översikt och nĂ„got att peka pĂ„.

Förklaringsmodellen hjÀlper dig att stÀlla rÀtt frÄgor, vilket i sin tur kan leda till bÀttre vÀgval och beslut för dig och din organisation.

Som det mesta av mitt innehÄll, helt gratis att anvÀnda med kÀllhÀnvisning. Och du kan ladda ner modellen i PDF-format om du vill.

🔗 Originally posted on LinkedIn

12 Dec 2023, 10:34
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Akkoma reply

@iamdavidobrien Spot on.

🔗 Originally posted on Akkoma

11 Dec 2023, 20:24
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Akkoma

"Let's focus on building some new stuff to save us from the problems caused by building too much new stuff."

It shall never be said that the human race was low on self-esteem. Logic, however, appeared to be a scarce resource.

🔗 Originally posted on Akkoma

11 Dec 2023, 20:11
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Akkoma

Nytt pÄ bloggen. Jag har ritat en modell igen.

"Jag har ritat denna förklaringsmodell för att visa pĂ„ relationerna mellan olika aktörer – och deras vĂ€rderingar – nĂ€r det gĂ€ller AI-utveckling och anvĂ€ndning. Den ger dig nĂ„got att peka pĂ„ nĂ€r du till exempel diskuterar vem som finansierar systemen, vem som bidrar till systemen och vem som gynnas eller missgynnas av dem. Det hjĂ€lper dig att stĂ€lla rĂ€tt frĂ„gor, vilket i sin tur kan leda till bĂ€ttre vĂ€gval och beslut för dig och din organisation."

https://axbom.se/forklaringsmodell-for/

#AIEtik #DigitalEtik

🔗 Originally posted on Akkoma

11 Dec 2023, 19:28
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Akkoma reply

@kolombiken 💚 Det vore fantastiskt! 😁

En sak jag tÀnkt pÄ efterÄt Àr att en del nyfikna personer vill lÀsa utan att behöva prata med nÄgon. SÄ bara en kort text om vad boken handlar om pÄ en egen A4 skulle nog hjÀlpa en del.

🔗 Originally posted on Akkoma

10 Dec 2023, 17:13
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Akkoma

En Ähörare hade med sin partner idag som Àr rÀtt ointresserad av teknik i allmÀnhet. Fick Äterkoppling efterÄt av den personen att det Àr sÀllan de sitter och följer med sÄ fokuserat i en förelÀsning kring ett Àmne som de dessutom inte Àr sÄ intresserade av.

BÀsta Äterkopplingen!!

(Det hÀr var ju öppet för allmÀnheten - nÀsta gÄng ska jag försöka jobba pÄ hur man kan bidra till den typen av intresse redan i utannonseringen av förelÀsningen.)

🔗 Originally posted on Akkoma

9 Dec 2023, 18:00
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Akkoma reply

@AasaMariaHedberg Tack! Faktum Àr att jag gjorde sÄ en liten stund och det kom fram flera och pratade, och 2 böcker sÄlda. JÀttekul.

I lagom doser. 😁

🔗 Originally posted on Akkoma

9 Dec 2023, 12:38
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Akkoma

SĂ„ obekvĂ€m med att sĂ€lja att jag hĂ„ller mig undan frĂ„n mitt eget bokbord. 😅

#HumanRightsFestival

Bord med flera staplar med min bok Digital omtanke (med en panda pÄ omslaget), klistermÀrken, affischer för att betala med Swish, och ett stort panda-gosedjur.

🔗 Originally posted on Akkoma

9 Dec 2023, 11:54
Share
LinkedIn Bluesky Email
← Newer Older →
  • Notes by Axbom
  • RSS

© 2026 Notes by Axbom