Skip to content
Notes by Axbom
Per Axbom reply Twitter

↪ Replying to @DesignAThought

@DesignAThought Det alla föreslagna begrepp saknar tycker jag är den starka drivkraften att hjälpa / göra skillnad greatergood.berkeley.edu/topic/compassi…

🔗 Originally posted on Twitter

2 May 2016, 07:59
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom LinkedIn

(Re)introducing the ACEAWE Experience Model — Medium http://xbm.se/1O7uDu4

🔗 Originally posted on LinkedIn

2 May 2016, 07:32
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Twitter

(Re)introducing the ACEAWE Experience Model — Medium medium.com/@axbom/re-introducing-t…

🔗 Originally posted on Twitter

2 May 2016, 07:32
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom reply Twitter

↪ Replying to @MartinWicklin

@MartinWicklin Det är så sjukt bra så man börjar gråta över hela tillståndet. Ingen kan komma efter det här =) Jag hade gissat Tina Fey :D

🔗 Originally posted on Twitter

1 May 2016, 20:03
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom reply Twitter

↪ Replying to @MartinWicklin

@MartinWicklin Haha, vi måste titta på nästan synkade flöden =)

🔗 Originally posted on Twitter

1 May 2016, 19:50
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Twitter

One of the best things of having my own coach is realizing how much good stuff I've produced. So hard to grasp/understand on my own!

🔗 Originally posted on Twitter

1 May 2016, 19:31
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Facebook

Just plain awesome to have @[369679093065908:274:UX Podcast] featured in this infographic. Made my day :)

1 May 2016, 11:46
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Twitter

Podcasts is a section… x.com/typeform/statu… #ux

🔗 Originally posted on Twitter

1 May 2016, 09:36
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom LinkedIn

"That's a problem for future me." The real reasons you procrastinate — and how to stop

http://xbm.se/1X0iCxX

🔗 Originally posted on LinkedIn

30 Apr 2016, 23:22
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Twitter

"That's a problem for future me." The real reasons you procrastinate — and how to stop wapo.st/1X0iCxU

🔗 Originally posted on Twitter

30 Apr 2016, 23:22
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Facebook

https://medium.com/@axbom/re-introducing-the-aceawe-experience-model-34df127a46cc#.hqe0fl6d7

The English version of my free e-book outlining the ACEAWE Experience Model will be out by mid-June.

https://medium.com/@axbom/re-introducing-the-aceawe-experience-model-34df127a46cc#.hqe0fl6d7

30 Apr 2016, 19:38
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Facebook

📍 Posted in: SolnaPolitik

http://axbom.se/forvaltningratten-solna-stad

Så vitt jag förstår startar Fridhemsskolan upp sin verksamhet redan nu till hösten 2016 (alltså INTE 2017). "Fridhemsskolan kommer att starta höstterminen 2016" står det på Solnas hemsida. Vilka klasser det är som startar framgår inte, men förklaringen torde vara enkel: elevunderlaget kräver det.

Alla vi som höstlovet 2013 fick reda på att skolan skulle stänga till årsskiftet 2013/2014 MITT I LÄSÅRET tar oss för pannan och skakar uppgivet på huvudet. Ångesten och oron det skapade hos barn, föräldrar och lärare med en plötslig påtvingad flytt till ny skola, som inte ens var förberedd på så många nya elever, går knappt att beskriva. Beslutet var obegripligt. Och är det fortfarande.

Vi överklagade och förklarade att det inte finns ett bristande elevunderlag (elever i F-3 hade ökat). Vi påvisade hur Fridhemsskolan var skolan med det näst lägsta underskottet bland alla grundskolor i Solna. I det nybyggda området precis bredvid skolan(!) ställde man sig förstås frågande till begreppet "närhet till skola" som lägenheterna marknadsförts med. Tyvärr ville inte förvaltningsrätten höra oss då.

Frågan som bubblar runt i mitt huvud är: Vad har Solna sparat på att stänga skolan (nyrenoverad med bland annat hiss) mitt i ett läsår, behålla lokalerna, för att sedan öppna den två och ett halvt år senare. Hur ser pengasumman ut som var motivationen för denna magstarka hantering av människor?

Bifogar länk till min sammanfattning av händelserna inför julen 2013 (bild på min son som lämnar vår överklagan till Solna stad). http://axbom.se/forvaltningratten-solna-stad

Vill man ha mer faktaunderlag finns http://fridhemsskolan.nu/

30 Apr 2016, 15:07
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Facebook

📍 Posted in: Vi på SSWC

Varje gång jag tittar på den här bilden mår jag så jävla bra. Och får samtidigt ont i magen av längtan. Där var man som fisken i vattnet. Jag har svårt att se att det går att återskapa något liknande. Rörd till tårar över att ha fått vara en del av det. Tack tack tack kan aldrig sägas nog gånger till den här gruppen och särskilt till @[597662101:2048:Tomas] och @[697792131:2048:Kristin].

Varje gång jag tittar på den här bilden mår jag så jävla bra. Och får samtidigt ont i magen av längtan. Där var man som fisken i vattnet. Jag har svårt att se att det går att återskapa något liknande. Rörd till tårar över att ha fått vara en del av det. Tack tack tack kan aldrig sägas nog gånger till den här gruppen och särskilt till Tomas och Kristin.

30 Apr 2016, 13:54
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom LinkedIn

(Re)introducing the ACEAWE Experience Model — Medium http://xbm.se/1VYSLqC #ux

🔗 Originally posted on LinkedIn

30 Apr 2016, 11:30
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Twitter

(Re)introducing the ACEAWE Experience Model — Medium medium.com/@axbom/re-introducing-t… #ux

🔗 Originally posted on Twitter

30 Apr 2016, 11:30
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Twitter

The No. 1 Reason You Should Never Be Afraid to Try psychologytoday.com/us/blog/the-at…

🔗 Originally posted on Twitter

29 Apr 2016, 22:52
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Twitter

We Need To Teach Kids Empathy, Says National Teacher Of The Year huff.to/1N83bl3

🔗 Originally posted on Twitter

29 Apr 2016, 22:36
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Twitter

Lyssna innan du dömer. facebook.com/axbom.se/posts… #skollyftet #skola

🔗 Originally posted on Twitter

29 Apr 2016, 11:58
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Twitter

Just another Friday at the gym. #yippiekiyay #staystrong #staymotivated @ Drivkraft Solna instagram.com/p/BExnKSgTZEk/

🔗 Originally posted on Twitter

29 Apr 2016, 09:06
Share
LinkedIn Bluesky Email
Per Axbom Facebook

80-minuterslektion varje vecka. Läraren ger 10-minuters rast. Eleverna går bärsärka och jagar varandra i klassrummet. Läraren blir arg och bestämmer "inga mer raster någonsin under denna lektion". Jag tänker: "Fel slutsats. Fel påföljd." Och jag träffar på allt fler lärare som har nära till straff men har långt till att lyssna. I mina ögon är inte lärarna okunniga. De är inte påfallande illvilliga. De är också människor med krav på sig. Hela tiden från fler håll. De är utarbetade. Kraven på nedlagd tid, på kommunikationsformer, på vidareutbildning, dokumentation, betygssättning och planering ökar exponentiellt med klassernas storlek. När lärare är utarbetade tar de ogenomtänkta beslut som sedan självklart drabbar eleverna. Som lär sig att hantera motgångar. På fel sätt. En ond spiral som måste brytas. Jag tänker att vi ganska snart måste börja tänka om hur skolor ska fungera. Hur allas vår relation till skolan ska se ut. Hur vi kan avlasta i stället för att lägga till last. Hur vi ska ge stöd till skolan utan att beskylla den. Det är ändå vi alla tillsammans som är skolan. Som ger förutsättningarna för att den medfödda nyfikenheten ska få växa snarare än kvävas. Jag kan i en handvändning, med ett fåtal ord - med den auktoritet som bara en förälder besitter - påverka mitt barns syn på skolan, på dess personal. Jag kan i ett ögonblick göra lärarens och skolans arbete ännu lite svårare. Var och en av oss kan välja att stötta, att bli bättre på att lyssna i stället för att så väldigt snabbt låta känslorna döma. Jag håller inne med mitt straff, mitt tvärsäkra dömande, till dess att jag stillat mig och i lugn och ro kan resonera kring min egen roll i helheten - hur mina handlingar och ord påverkar. Om jag är någon som försvagar eller främjar målbilden. Så går mina tankar denna torsdagkväll. Det är bra att skriva ner sina tankar har jag hört. Sov gott.

29 Apr 2016, 00:47
Share
LinkedIn Bluesky Email
← Newer Older →
  • Notes by Axbom
  • RSS

© 2026 Notes by Axbom