LinkedIn uppdaterade för några dagar sedan sin policy gällande hatiskt och kränkande innehåll. Specifikt har man tagit bort formuleringar som inneburit ett tydligt ställningstagande mot trakasserier riktade mot transpersoner.

Förändringen upptäcktes av Open Terms Archive, en organisation och tjänst som bevakar ändringar i villkorstexter sedan våren 2023.

Ändringarna följer ett tydligt mönster där en rad stora amerikanska företag och myndigheter har tonat ner – eller helt raderat – innehåll som uttrycker stöd för mångfald, jämlikhet och inkludering. Detta sedan den amerikanska presidenten ställt krav på just detta och alla stora tech-plattformar i USA valt att skala ner, eller bort, skydd mot hatpropaganda. Särskilt sådant som gällt transpersoner.

I LinkedIns fall har man nu tagit bort klargörandet att deadnaming och misgendering är otillåtna.

- Deadnaming avser när en trans- eller ickebinär person tilltalas eller omtalas med tidigare namn efter att ha valt ett nytt namn och vill att det tidigare namnet ska hållas privat.

- Misgendering, eller att felköna, handlar om att hänvisa till en person med pronomen som inte stämmer med deras könsidentitet.

Notera att deadnaming kan vara direkt farligt, just för att det finns så många fördomsfulla och våldsamma människor. Transpersoner hotas, mördas och trakasseras världen över. Att medvetet använda fel namn kommunicerar också hur man väljer att se en annan människa och vill att de ska bemötas. Det har förekommit att illasinnade individer systematiskt letar upp tidigare namn som aldrig varit öppet kända.

HÅLL PLATTFORMARNA ANSVARIGA

När Meta gjorde förändringar i januari och tog bort flera ståndpunkter mot hatiskt innehåll – inklusive de som avsåg könsidentitet – tyckte Mark Zuckerberg att man ”återställde yttrandefriheten”. Tech-kejsarna njuter av att inte behöva ta ansvar. Eller av att få ge röst åt sina egna fördomar.

Datumet som anges för när LinkedIns policy senast ändrades har uppdaterats, men skälet till ändringarna har i övrigt inte kommunicerats i deras Trust & Safety-blogg som annars brukar vara praxis.

Det är nu viktigt att reagera på LinkedIns förändringar och prata om det. Allt annat än tystnad. När högerextrema krafter tillåts breda ut sig är den här typen av händelser bara början, ett sätt att känna av om det finns något reellt motstånd eller om de flesta bara viker sig. Tystnad blir ett samtycke till att låta dem fortsätta i samma anda med nästa samhällsgrupp på listan.

Jag är övertygad om att protestlistor kommer dyka upp. Skriv på dem. Det kanske inte känns som det hjälper, men det är långt bättre än tystnad. Och de som drabbas hårdast behöver att fler reagerar.

Det tog åratal av kämpande för att få de här formuleringarna på plats hos plattformarna. Det gick på några sekunder att radera dem.

Jag får nu sätta mig och överväga hur jag ska hantera min egen närvaro på LinkedIn i framtiden.

Läs hela inlägget med referenser på min blogg: https://per.ax/litrans

🔗 Originally posted on LinkedIn

En enkel Google-sökning som använder en del av länken som skapas när någon väljer "Dela" på ChatGPT kan röja konversationer där människor avslöjar djupt personliga detaljer, såsom missbruk, erfarenheter av misshandel eller allvarliga psykiska problem.

** UPPDATERING: OpenAI har nu gått ut med att de tagit bort möjligheten att dela länkar till chattar som kan indexeras. De kallar det för ett experiment och säger att de inte var beredda på att människor omedvetet delar sådant de inte vill att alla ska kunna se. Det kallar jag för dålig design och naiv vårdslöshet - vilket förvisso också är precis vad jag förväntar mig av OpenAI. **

Anställda kan förstås också ha använt funktionen för att dela konversationer där man använt sig av konfidentiell information om kunder, eller den egna organisationen.

Även om användarnas identiteter inte visas av ChatGPT kan såklart personen identifieras i fall där specifik personlig information delas under chattarna.

Fast Company var först ut med att häromdagen avslöja att om du någon gång delat en chat med ChatGPT:s ”Share”-funktion så kan hela den chatten vara sökbar via Google, så att vem som helst i världen kan läsa allt du skrivit.

I ett fall beskriver en person sitt sexliv i detalj och sin sorg över att bo i ett främmande land.

För en del personer kan det här visa sig vara direkt farligt och de potentiella skadorna borde vara uppenbara.

Designmiss eller naiv vårdslöshet från ChatGPT:s sida? Bara ännu ett i raden av exempel på att du aldrig kan utgå från att information du delar online är privat.

Sättet de här typerna av produkter används på gör avslöjandet särskilt prekärt.

Du kan vara helt säker på att den här personliga informationen också kommer återanvändas som underlag i vidareutvecklingen av probabilistisk automatisering (det många slarvigt kallar ”AI”). Vem vet var och när den privata datan kommer dyka upp härnäst.

OBS! Om du är en person som är drabbad är rekommendationen att du raderar det du inte vill ska vara publikt. En delad chat är tillgänglig för alla som får eller hittar länken.

https://www.fastcompany.com/91376687/google-indexing-chatgpt-conversations

🔗 Originally posted on LinkedIn