Något som det skrivs om väldigt lite men som är ett växande problem med allt billigare AI-verktyg är deepfake-porr. Utseendet på deltagare i en porrfilm kan nu ändras till i princip vem som helst. Det är inte svårt att förstå vem som drabbas mest av den här tekniken.
https://axbom.se/deepfake-porr/
Good reminder of how it's often a small number of people who manage to ruin the wellbeing of many others.
"Data scientists at Stanford recently found that 74% of the conflicts on Reddit were instigated by only 1% of the users. And worse than that, the researchers found that most of these online conflicts were not fought by those who started them. They were fought by the innocent bystanders that got sucked into them."
https://markmanson.net/most-people-are-good
Update: Do note that, as pointed out to me by @BjornToftMadsen, this quote from the article misinterprets the study it is quoting. The study refers to 1% of communities instigating 74% of the conflicts, NOT 1% of users.
https://social.coop/@BjornToftMadsen/110402767455433759
Funderar på om det inte kan vara intressant att prata om skolan och digitalisering idag, som varit mycket på tapeten. Men inget ämne är för stort eller litet, som vanligt. 😊
En person som får alltför lite uppmärksamhet är Mercy Mutemi . Hon är kenyansk advokat och ansvarar just nu för inte mindre än tre pågående rättsfall med Meta (Facebook) som motpart i Kenya. Dessa är:
- Daniel Motaung , den tidigare Facebook-moderatorn som blev visselblåsare har stämt Meta och dess underleverantör Sama efter att han avskedats för att ha lyft farhågor om hur de anställdas psykiska hälsa påverkades av arbetet, och för att ha försökt starta ett fackförbund. Något han sedermera lyckats med.
- 185 Facebook-moderatorer stämmer gemensamt Meta och dess underleverantörer då dessa försökte genomdriva en massuppsägning och svartlista hela gruppen med innehållsmoderatorer i Nairobi.
- Abrham Meareg och Fisseha Tekle stämmer Meta för att företaget misslyckats med att hindra spridningen av våldsamt och hatiskt innehåll som spätt på brutaliteter i Tigray-kriget. De båda menar att en oförmåga att ta ner innehåll, trots upprepade uppmaningar, bland annat utmynnat i att Mearegs far mördades och att Tekle inte kunde återvända till Etiopien.
Så här säger Mutemi om Facebooks oförmåga att i Kenya leva upp till samma standard av skydd som andra länder får (min översättning):
"Att inte investera tillräckligt i den afrikanska marknaden har redan lett till att afrikaner dött på grund av osäkra system. Vi vet att ett bättre Facebook är möjligt – för vi har sett hur andra marknader gynnas. Afrikanska Facebook-användare förtjänar bättre. Mer än så, afrikaner förtjänar att fredas från kaoset orsakat av underinvesteringar i skyddet av mänskliga rättigheter."
När jag säger att Mutemi får för lite uppmärksamhet så menar jag förstås i västvärlden. Vid Africa Legal Tech and Innovation Awards utnämndes Mercy nyligen till Tech Lawyer of the Year 2022. Hon har också uppmärksammats i listan “top 40 women under 40” av Africa Business Daily.
För att höra mer om hennes arbete, med hennes egna ord, finns denna film
🔗 Article Embed Content
Axplock med nyheter
- Landskapet för desinformation i Sverige. Om ett fall som utvecklats till desinformations- och informationsoperationer som påverkar förtroendet för inhemska institutioner och Sverige som land, och även potentiellt internationella relationer. Av Jessica Giandomenico PhD och Hanna Linderstål .
- Automatiserade beslut kan påverka tilltron till myndigheter. Forskaren Anne Kaun undersöker vad som händer med medborgarperspektivet när algoritmer börjar styra beslutsfattandet. En omställning som kan påverka människors tillit till myndigheter och synen på demokratin.
- AI machines aren’t ‘hallucinating’. But their makers are. av @Naomi Klein. Skeva hallucinationer är det senaste i AI-världen – men det är inte botarna som har dem; det är tech-vd:arna som satt dem till världen, tillsammans med en falang av deras fans, som fastnat i de vilda hallucinationernas grepp – såväl individuellt som kollektivt.
- Forskaren Meredith Whittaker, idag chef över Signal, om AI-företagens ansvar. Meredith Whittaker menar att den största risken inte är ett digitalt medvetande, utan företagen bakom den nya hajpen.
Ur intervjun med Whittaker (min översättning):
"Jag tror att vi måste gräva i vad som händer här, vilket är att när vi står inför ett system som utger sig för att vara en lyssnande, ivrig samtalspartner som hör oss och svarar på oss, så tycks vi hamna i en sorts trans i förhållande till dessa system. Och nästan kontrafaktiskt engagerar vi oss i någon form av önskeuppfyllelse: att tro att de är människor, och att det finns någon där som lyssnar på oss. Det är som när du är ett barn, och du berättar spökhistorier, något med mycket känslomässig vikt, och plötsligt är alla livrädda och reagerar häftigt. Och det blir svårt att inte tro."
Veckans tänkvärdhet
Kan du må bättre av att ge upp dina drömmar?
🔗 Why You Should Give Up On Your Dreams
How dream bankruptcy can help you move forward in life and work
Nästa ljud-event på LinkedIn
- Omtänksam digitalisering 4. Onsdag 17 maj kl 11.00-11.50.
Mer från mig
🔗 Deepfake-porr med valfri person från Instagram
Tekniken blir hela tiden bättre och billigare. Porrindustrin växer i alla led. Nu är nämligen alla en potentiell porrskådis mot sin egen vilja. Och för unga kvinnor är det i princip omöjligt att skydda sig från att utnyttjas. Det går nu att till en...
🔗 ChatGPT och manliga sjuksköterskor
ChatGPT är tränad på en stor mängd fördomsfull data, vet inte vad sanning är och kan garanterat inte på ett medvetet sätt resonera om könsstereotyper. Det borde inte komma som en överraskning. Trots det så har illusionen av intelligens fått fotfäste...
🔗 UX book authors through the ChatGPT looking-glass
Alice asked the CheshireChat, that was sitting in a PC in tree, “What road do I take?” The Chat asked, “Where do you want to go?” “I don’t know,” Alice answered. “Then,” said the Chat, “it really doesn’t matter, does it?" As we engage with our curious...
🔗 Per Axbom on LinkedIn: Vill du jobba med mig? Efter mer än 10 års arbete med vårdtjänster är jag… | 21 comments
Vill du jobba med mig? Efter mer än 10 års arbete med vårdtjänster är jag till hösten ledig för nya uppdrag igen! Om du och din organisation vill hitta sätt… | 21 comments on LinkedIn
🔎 Tips! Refind hittar nya artiklar inom ämnen som intresserar dig – du får fem lästips varje dag.
En liten hyllning till Mercy Mutemi som ansvarar för tre rättsfall i Kenya som utmanar Facebook, några lästips, en tänkvärdhet om att inte följa dina drömmar… och så förstås en länk till nästa ljud-event med Omtänksam digitalisering, som faktiskt är redan idag kl 11.00-11.50.
AI will save the world. Yet the glorified chatbot can’t even live up to the most basic accessibility standards. Come on people, it’s a text-based tool and OpenAI still managed to make mess of it! 🤪
https://html5accessibility.com/stuff/2023/05/08/shatgpt/
#accessibility #a11y
Veckans säkerhetstips: Många tycker det är svårt att hålla koll på alla olika lösenord, kombinerat med att tjänsterna kräver allt längre lösenord.
Det är viktigt med slumpmässighet i lösenorden, och förstås att samma lösenord inte används på två olika ställen. Men tre till fyra sammanflätade ord ger dig också ett oerhört starkt skydd med många tecken som är svåra att "knäcka".
Fördelarna är…
- att du har en sportslig chans att minnas lösenordet,
- och att när du kollar upp lösenordet så går det lite snabbare att skriva av det utan att du gör fel med någon "o" eller "nolla". Ja, du vet.
En enkel tumregel är att orden inte ska ha någon direkt koppling till dig, och inte ha med varandra att göra. Och förstås, när du kan: använd en lösenordshanterare.
Tilläggstips: Där jag skrivit bindestreck i bilden kan du förslagsvis byta ut mot till exempel snabel-a, stjärna eller utropstecken. Ett av orden kan också ha stora bokstäver.
Lösenordet i bilden har 32 tecken.
Syntolkning: En astronaut med en dator som svävar i rymden. Ett formulärfält i nedre halvan av bilden innehåller orden "fantasi-osthyvel-entropi-kurator".
#TeknikTrygg
I subscribe to a photo/image assets library, and I’m starting to recognise that a lot of hits on searches now are AI-generated images.
This really emphasises how important it is to disclose AI-generation and to allow search filters to exclude these from the results.
Vill du jobba med mig? Efter mer än 10 års arbete med vårdtjänster är jag till hösten ledig för nya uppdrag igen!
Om du och din organisation vill hitta sätt att arbeta på med digitalisering som bidrar till hållbara tjänster, kontakta mig. Om välbefinnande inom design- och utvecklingsteam är viktigt, kontakta mig.
Vad menar jag med hållbarhet? Det innebär att din digitala tjänst:
* Inte snart behöver byggas om, för hänsyn har tagits till verkliga behov under utvecklingen. Strukturer finns på plats för att fortsätta lyssna – och ta hand om en verklighet där behov förändras över tid.
* Inte snart behöver byggas om, för den har byggts på rätt sätt – till exempel med fokus på öppna standarder.
* Inte slukar energi i onödan. Och inte kräver att användare slukar bandbredd. Tvärtom är din tjänst snabbladdad, lättrörlig och välbalanserad.
* Har tagit hänsyn till ett brett spektrum av mänskliga förmågor, oavsett de är fysiska, kognitiva, temporära eller påverkade av stress och fördomar. Japp, tänk vårdtjänster.
* Har utvecklats i en trygg miljö där alla inblandade har en stark röst och vågar lyfta tveksamheter, farhågor och nya idéer. Ett sätt att jobba på som skapar bästa möjliga utfall med naturliga mekanismer för innovation.
* Har gjort risk- och konsekvensanalyser som undviker onödiga överraskningar och negativ påverkan.
* Inte har en massa funktioner som kostar att underhålla men ingen använder.
“Men vad gör du egentligen Per?” Hur många gånger jag än får frågan finns inget enkelt svar. " Kanske allt inte behöver enkla svar.
Bara lite mer omtanke.
Mina förmågor grundar sig i att ha jobbat professionellt med digitalisering i 25+ år, en uppväxt utomlands som skapat en passion för mänskliga rättigheter, toppat med utbildning i kommunikationsvetenskap och coachning.
Och helt klart: en obotlig nyfikenhet.
* Jag är UX-designer… duktig på att byta perspektiv, hitta andras utmaningar, och syna detaljer. Har bloggat och poddat i ämnet i decennier.
* Jag kan digital tillgänglighet… har föreläst i ämnet i 20+ år och publicerat ett kostnadsfritt referensverk.
* Jag är digital etiker… hjälper till att förstå risker och konsekvenser som ligger längre bort än traditionella målgruppsperspektiv. Skrivit boken Digital Omtanke.
* Jag är strateg… inte bara för att det låter coolt, utan för att jag tack vare en bred bakgrund kan leda vägen framåt genom en labyrint av beslut, eller sätta mig in i nya ämnen på kort tid och hjälpa andra med kunskap som tar dem vidare.
Självklart fortsätter jag föreläsa, utbilda och skriva om allt som har med omtänksam digitalisering att göra.
I augusti undervisar jag återigen i Etik inom design på Nackademin. I september ser jag fram emot nya jobbrelationer.
Blev du nyfiken på vad vi skulle kunna åstadkomma ihop? Det finns många olika sätt att anlita mig. Inte minst som bollplank och till exempel mentor när ni anställer yngre talanger. Tillsammans kan vi hitta smartaste upplägget för er. Vi hörs på DM eller mejl.
/ per@axbom.se
@ScotHomestead
Your last sentence resonates with me a lot. I think I've imagined my work life would look a bit different right by now. Been struggling with my self-worth in ways I did not expect over the last 3-4 months. But am slowly landing in the perspective of redefining happiness and appreciating what I have and what I have accomplished.
The idea of my dream (work-wise) pulling me away from other things that are important to me is something I realised I need to keep a better eye on.
Follow your dreams, they say. But what if you can benefit from giving up on your dream?
This article triggered a lot of reflection for me.
https://every.to/no-small-plans/dream-bankruptcy-why-you-should-give-up-on-your-holy-grail
#inspiration
@kashhill So bizarre to see this happening all around. My latest post is about exactly this, misattribution of authors and non-existent books.
https://axbom.com/ux-authors-wonderland/
Samtal du kan delta i eller bara lyssna på, efter eget behag.
Mer info på https://axbom.se/lyssna
What is lost in the race to efficiency.
Making only one cog in your machine more efficient will put unexpected pressure on the rest of the organisation.
Unattended, other parts of the organisation will suddenly wear out and break. People will burn out and the end product will be worse than before.
Real efficiency is not about going faster. It’s about going together.
What is lost in the race to efficiency.
Making only one cog in your machine more efficient will put unexpected pressure on the rest of the organisation. Unattended, other parts of the organisation will suddenly wear out and break. People will burn out and the end product will be worse than before. Real efficiency is not about going faster. It’s about going together.
@joacim Fantastiskt! 🙌
@joacim
All styrka åt dig!
Fick feeling och satte på Robert Brobergs Målarock och skriker nu "Om kärleken var statsminister, ja, det vore väl braaaa? Om krigsministern hette Puss och Kram, hur skulle det vaaaa'?"
Hur går er morgon?
https://www.youtube.com/watch?v=tsu0dAPaLBU
James @Beantin and I have been going to UXLx somewhat regularly since 2011. First time in a long time this year we'll be heading over to Lisbon to record some @uxpodcast interviews.
I remember early days when the Twitter backchannel was very lively. And then that died out. It would be really fun to see if there are enough people in attendance to warrant a Fediverse backchannel.
https://www.ux-lx.com/speakers.html
I'll be keeping an eye on the #UXLX hashtag 😊