Good reminder of how it's often a small number of people who manage to ruin the wellbeing of many others.
"Data scientists at Stanford recently found that 74% of the conflicts on Reddit were instigated by only 1% of the users. And worse than that, the researchers found that most of these online conflicts were not fought by those who started them. They were fought by the innocent bystanders that got sucked into them."
https://markmanson.net/most-people-are-good
Update: Do note that, as pointed out to me by @BjornToftMadsen, this quote from the article misinterprets the study it is quoting. The study refers to 1% of communities instigating 74% of the conflicts, NOT 1% of users.
https://social.coop/@BjornToftMadsen/110402767455433759
Per Axbom
Funderar pĂ„ om det inte kan vara intressant att prata om skolan och digitalisering idag, som varit mycket pĂ„ tapeten. Men inget Ă€mne Ă€r för stort eller litet, som vanligt. đ
En person som fÄr alltför lite uppmÀrksamhet Àr Mercy Mutemi . Hon Àr kenyansk advokat och ansvarar just nu för inte mindre Àn tre pÄgÄende rÀttsfall med Meta (Facebook) som motpart i Kenya. Dessa Àr:
- Daniel Motaung , den tidigare Facebook-moderatorn som blev visselblÄsare har stÀmt Meta och dess underleverantör Sama efter att han avskedats för att ha lyft farhÄgor om hur de anstÀlldas psykiska hÀlsa pÄverkades av arbetet, och för att ha försökt starta ett fackförbund. NÄgot han sedermera lyckats med.
- 185 Facebook-moderatorer stÀmmer gemensamt Meta och dess underleverantörer dÄ dessa försökte genomdriva en massuppsÀgning och svartlista hela gruppen med innehÄllsmoderatorer i Nairobi.
- Abrham Meareg och Fisseha Tekle stÀmmer Meta för att företaget misslyckats med att hindra spridningen av vÄldsamt och hatiskt innehÄll som spÀtt pÄ brutaliteter i Tigray-kriget. De bÄda menar att en oförmÄga att ta ner innehÄll, trots upprepade uppmaningar, bland annat utmynnat i att Mearegs far mördades och att Tekle inte kunde ÄtervÀnda till Etiopien.
SÄ hÀr sÀger Mutemi om Facebooks oförmÄga att i Kenya leva upp till samma standard av skydd som andra lÀnder fÄr (min översÀttning):
"Att inte investera tillrĂ€ckligt i den afrikanska marknaden har redan lett till att afrikaner dött pĂ„ grund av osĂ€kra system. Vi vet att ett bĂ€ttre Facebook Ă€r möjligt â för vi har sett hur andra marknader gynnas. Afrikanska Facebook-anvĂ€ndare förtjĂ€nar bĂ€ttre. Mer Ă€n sĂ„, afrikaner förtjĂ€nar att fredas frĂ„n kaoset orsakat av underinvesteringar i skyddet av mĂ€nskliga rĂ€ttigheter."
NĂ€r jag sĂ€ger att Mutemi fĂ„r för lite uppmĂ€rksamhet sĂ„ menar jag förstĂ„s i vĂ€stvĂ€rlden. Vid Africa Legal Tech and Innovation Awards utnĂ€mndes Mercy nyligen till Tech Lawyer of the Year 2022. Hon har ocksĂ„ uppmĂ€rksammats i listan âtop 40 women under 40â av Africa Business Daily.
För att höra mer om hennes arbete, med hennes egna ord, finns denna film
đ Article Embed Content
Axplock med nyheter
- Landskapet för desinformation i Sverige. Om ett fall som utvecklats till desinformations- och informationsoperationer som pÄverkar förtroendet för inhemska institutioner och Sverige som land, och Àven potentiellt internationella relationer. Av Jessica Giandomenico PhD och Hanna LinderstÄl .
- Automatiserade beslut kan pÄverka tilltron till myndigheter. Forskaren Anne Kaun undersöker vad som hÀnder med medborgarperspektivet nÀr algoritmer börjar styra beslutsfattandet. En omstÀllning som kan pÄverka mÀnniskors tillit till myndigheter och synen pÄ demokratin.
- AI machines arenât âhallucinatingâ. But their makers are. av @Naomi Klein. Skeva hallucinationer Ă€r det senaste i AI-vĂ€rlden â men det Ă€r inte botarna som har dem; det Ă€r tech-vd:arna som satt dem till vĂ€rlden, tillsammans med en falang av deras fans, som fastnat i de vilda hallucinationernas grepp â sĂ„vĂ€l individuellt som kollektivt.
- Forskaren Meredith Whittaker, idag chef över Signal, om AI-företagens ansvar. Meredith Whittaker menar att den största risken inte Àr ett digitalt medvetande, utan företagen bakom den nya hajpen.
Ur intervjun med Whittaker (min översÀttning):
"Jag tror att vi mÄste grÀva i vad som hÀnder hÀr, vilket Àr att nÀr vi stÄr inför ett system som utger sig för att vara en lyssnande, ivrig samtalspartner som hör oss och svarar pÄ oss, sÄ tycks vi hamna i en sorts trans i förhÄllande till dessa system. Och nÀstan kontrafaktiskt engagerar vi oss i nÄgon form av önskeuppfyllelse: att tro att de Àr mÀnniskor, och att det finns nÄgon dÀr som lyssnar pÄ oss. Det Àr som nÀr du Àr ett barn, och du berÀttar spökhistorier, nÄgot med mycket kÀnslomÀssig vikt, och plötsligt Àr alla livrÀdda och reagerar hÀftigt. Och det blir svÄrt att inte tro."
Veckans tÀnkvÀrdhet
Kan du mÄ bÀttre av att ge upp dina drömmar?
đ Why You Should Give Up On Your Dreams
How dream bankruptcy can help you move forward in life and work
NÀsta ljud-event pÄ LinkedIn
- OmtÀnksam digitalisering 4. Onsdag 17 maj kl 11.00-11.50.
Mer frÄn mig
đ Deepfake-porr med valfri person frĂ„n Instagram
Tekniken blir hela tiden bÀttre och billigare. Porrindustrin vÀxer i alla led. Nu Àr nÀmligen alla en potentiell porrskÄdis mot sin egen vilja. Och för unga kvinnor Àr det i princip omöjligt att skydda sig frÄn att utnyttjas. Det gÄr nu att till en...
đ ChatGPT och manliga sjuksköterskor
ChatGPT Àr trÀnad pÄ en stor mÀngd fördomsfull data, vet inte vad sanning Àr och kan garanterat inte pÄ ett medvetet sÀtt resonera om könsstereotyper. Det borde inte komma som en överraskning. Trots det sÄ har illusionen av intelligens fÄtt fotfÀste...
đ UX book authors through the ChatGPT looking-glass
Alice asked the CheshireChat, that was sitting in a PC in tree, âWhat road do I take?â The Chat asked, âWhere do you want to go?â âI donât know,â Alice answered. âThen,â said the Chat, âit really doesnât matter, does it?" As we engage with our curious...
đ Per Axbom on LinkedIn: Vill du jobba med mig? Efter mer Ă€n 10 Ă„rs arbete med vĂ„rdtjĂ€nster Ă€r jag⊠| 21 comments
Vill du jobba med mig? Efter mer Àn 10 Ärs arbete med vÄrdtjÀnster Àr jag till hösten ledig för nya uppdrag igen! Om du och din organisation vill hitta sÀtt⊠| 21 comments on LinkedIn
đ Tips! Refind hittar nya artiklar inom Ă€mnen som intresserar dig â du fĂ„r fem lĂ€stips varje dag.
En liten hyllning till Mercy Mutemi som ansvarar för tre rÀttsfall i Kenya som utmanar Facebook, nÄgra lÀstips, en tÀnkvÀrdhet om att inte följa dina drömmar⊠och sÄ förstÄs en lÀnk till nÀsta ljud-event med OmtÀnksam digitalisering, som faktiskt Àr redan idag kl 11.00-11.50.
AI will save the world. Yet the glorified chatbot canât even live up to the most basic accessibility standards. Come on people, itâs a text-based tool and OpenAI still managed to make mess of it! đ€Ș
https://html5accessibility.com/stuff/2023/05/08/shatgpt/
#accessibility #a11y
Veckans sÀkerhetstips: MÄnga tycker det Àr svÄrt att hÄlla koll pÄ alla olika lösenord, kombinerat med att tjÀnsterna krÀver allt lÀngre lösenord.
Det Àr viktigt med slumpmÀssighet i lösenorden, och förstÄs att samma lösenord inte anvÀnds pÄ tvÄ olika stÀllen. Men tre till fyra sammanflÀtade ord ger dig ocksÄ ett oerhört starkt skydd med mÄnga tecken som Àr svÄra att "knÀcka".
Fördelarna Ă€râŠ
- att du har en sportslig chans att minnas lösenordet,
- och att nÀr du kollar upp lösenordet sÄ gÄr det lite snabbare att skriva av det utan att du gör fel med nÄgon "o" eller "nolla". Ja, du vet.
En enkel tumregel Àr att orden inte ska ha nÄgon direkt koppling till dig, och inte ha med varandra att göra. Och förstÄs, nÀr du kan: anvÀnd en lösenordshanterare.
TillÀggstips: DÀr jag skrivit bindestreck i bilden kan du förslagsvis byta ut mot till exempel snabel-a, stjÀrna eller utropstecken. Ett av orden kan ocksÄ ha stora bokstÀver.
Lösenordet i bilden har 32 tecken.
Syntolkning: En astronaut med en dator som svÀvar i rymden. Ett formulÀrfÀlt i nedre halvan av bilden innehÄller orden "fantasi-osthyvel-entropi-kurator".
#TeknikTrygg
I subscribe to a photo/image assets library, and Iâm starting to recognise that a lot of hits on searches now are AI-generated images.
This really emphasises how important it is to disclose AI-generation and to allow search filters to exclude these from the results.
Vill du jobba med mig? Efter mer Àn 10 Ärs arbete med vÄrdtjÀnster Àr jag till hösten ledig för nya uppdrag igen!
Om du och din organisation vill hitta sÀtt att arbeta pÄ med digitalisering som bidrar till hÄllbara tjÀnster, kontakta mig. Om vÀlbefinnande inom design- och utvecklingsteam Àr viktigt, kontakta mig.
Vad menar jag med hÄllbarhet? Det innebÀr att din digitala tjÀnst:
* Inte snart behöver byggas om, för hĂ€nsyn har tagits till verkliga behov under utvecklingen. Strukturer finns pĂ„ plats för att fortsĂ€tta lyssna â och ta hand om en verklighet dĂ€r behov förĂ€ndras över tid.
* Inte snart behöver byggas om, för den har byggts pĂ„ rĂ€tt sĂ€tt â till exempel med fokus pĂ„ öppna standarder.
* Inte slukar energi i onödan. Och inte krÀver att anvÀndare slukar bandbredd. TvÀrtom Àr din tjÀnst snabbladdad, lÀttrörlig och vÀlbalanserad.
* Har tagit hÀnsyn till ett brett spektrum av mÀnskliga förmÄgor, oavsett de Àr fysiska, kognitiva, temporÀra eller pÄverkade av stress och fördomar. Japp, tÀnk vÄrdtjÀnster.
* Har utvecklats i en trygg miljö dÀr alla inblandade har en stark röst och vÄgar lyfta tveksamheter, farhÄgor och nya idéer. Ett sÀtt att jobba pÄ som skapar bÀsta möjliga utfall med naturliga mekanismer för innovation.
* Har gjort risk- och konsekvensanalyser som undviker onödiga överraskningar och negativ pÄverkan.
* Inte har en massa funktioner som kostar att underhÄlla men ingen anvÀnder.
âMen vad gör du egentligen Per?â Hur mĂ„nga gĂ„nger jag Ă€n fĂ„r frĂ„gan finns inget enkelt svar. " Kanske allt inte behöver enkla svar.
Bara lite mer omtanke.
Mina förmÄgor grundar sig i att ha jobbat professionellt med digitalisering i 25+ Är, en uppvÀxt utomlands som skapat en passion för mÀnskliga rÀttigheter, toppat med utbildning i kommunikationsvetenskap och coachning.
Och helt klart: en obotlig nyfikenhet.
* Jag Àr UX-designer⊠duktig pÄ att byta perspektiv, hitta andras utmaningar, och syna detaljer. Har bloggat och poddat i Àmnet i decennier.
* Jag kan digital tillgÀnglighet⊠har förelÀst i Àmnet i 20+ Är och publicerat ett kostnadsfritt referensverk.
* Jag Àr digital etiker⊠hjÀlper till att förstÄ risker och konsekvenser som ligger lÀngre bort Àn traditionella mÄlgruppsperspektiv. Skrivit boken Digital Omtanke.
* Jag Àr strateg⊠inte bara för att det lÄter coolt, utan för att jag tack vare en bred bakgrund kan leda vÀgen framÄt genom en labyrint av beslut, eller sÀtta mig in i nya Àmnen pÄ kort tid och hjÀlpa andra med kunskap som tar dem vidare.
SjÀlvklart fortsÀtter jag förelÀsa, utbilda och skriva om allt som har med omtÀnksam digitalisering att göra.
I augusti undervisar jag Äterigen i Etik inom design pÄ Nackademin. I september ser jag fram emot nya jobbrelationer.
Blev du nyfiken pÄ vad vi skulle kunna Ästadkomma ihop? Det finns mÄnga olika sÀtt att anlita mig. Inte minst som bollplank och till exempel mentor nÀr ni anstÀller yngre talanger. Tillsammans kan vi hitta smartaste upplÀgget för er. Vi hörs pÄ DM eller mejl.
/ per@axbom.se
@ScotHomestead
Your last sentence resonates with me a lot. I think I've imagined my work life would look a bit different right by now. Been struggling with my self-worth in ways I did not expect over the last 3-4 months. But am slowly landing in the perspective of redefining happiness and appreciating what I have and what I have accomplished.
The idea of my dream (work-wise) pulling me away from other things that are important to me is something I realised I need to keep a better eye on.
Follow your dreams, they say. But what if you can benefit from giving up on your dream?
This article triggered a lot of reflection for me.
https://every.to/no-small-plans/dream-bankruptcy-why-you-should-give-up-on-your-holy-grail
#inspiration
@kashhill So bizarre to see this happening all around. My latest post is about exactly this, misattribution of authors and non-existent books.
https://axbom.com/ux-authors-wonderland/
Samtal du kan delta i eller bara lyssna pÄ, efter eget behag.
Mer info pÄ https://axbom.se/lyssna
What is lost in the race to efficiency.
Making only one cog in your machine more efficient will put unexpected pressure on the rest of the organisation.
Unattended, other parts of the organisation will suddenly wear out and break. People will burn out and the end product will be worse than before.
Real efficiency is not about going faster. Itâs about going together.
What is lost in the race to efficiency.
Making only one cog in your machine more efficient will put unexpected pressure on the rest of the organisation. Unattended, other parts of the organisation will suddenly wear out and break. People will burn out and the end product will be worse than before. Real efficiency is not about going faster. Itâs about going together.
@joacim Fantastiskt! đ
@joacim
All styrka Ă„t dig!
@LeoR1010 â€ïžđđđ
Fick feeling och satte pÄ Robert Brobergs MÄlarock och skriker nu "Om kÀrleken var statsminister, ja, det vore vÀl braaaa? Om krigsministern hette Puss och Kram, hur skulle det vaaaa'?"
Hur gÄr er morgon?
https://www.youtube.com/watch?v=tsu0dAPaLBU
James @Beantin and I have been going to UXLx somewhat regularly since 2011. First time in a long time this year we'll be heading over to Lisbon to record some @uxpodcast interviews.
I remember early days when the Twitter backchannel was very lively. And then that died out. It would be really fun to see if there are enough people in attendance to warrant a Fediverse backchannel.
https://www.ux-lx.com/speakers.html
I'll be keeping an eye on the #UXLX hashtag đ
@LeoR1010
Ja! Det Àr lika förvÄnande varje Är (av nÄgon anledning) hur mycket bÀttre jag kan mÄ bara av förÀndringarna i temperatur och ljus.
GÀller att vara mer tÄlmodig med sig sjÀlv och sitt mÄende andra halvan av Äret.